SEMAINE DU [Semaine] PRIORITÉ N°1 [P1] Pourquoi est-elle importante ? Quand vais-je la réaliser ? Durée prévue : PRIORITÉ N°2 [P2] Pourquoi est-elle importante ? Quand vais-je la réaliser ? Durée prévue : PRIORITÉ N°3 [P3] Pourquoi est-elle importante ? Quand vais-je la réaliser ? Durée prévue : — Une priorité sans créneau dans l'agenda n'est pas une priorité, c'est une intention.
Organiser sa semaine de chef d'entreprise
Piloter son activité et rester performant sans s'épuiser.
- 10 modules
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- 2 h 30 à 3 h de formation
- 11 outils professionnels
- 10 questions de validation
- 6 exercices pratiques
- Plan d'action
- Validation finale
- Attestation de réussite
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Clients, fournisseurs, devis, factures, téléphone, urgences, salariés, administratif, commercial, communication. Tout semble prioritaire.
Résultat : des journées qui débordent, du travail le soir, des week-ends sacrifiés, des tâches importantes repoussées, et l'impression de ne jamais avoir terminé.
Cette formation vous apprend à reprendre le contrôle de votre semaine.
L'objectif n'est pas de faire entrer davantage de tâches. C'est de ne plus terminer la semaine en se demandant « qu'est-ce que j'ai réellement fait ? », mais de pouvoir répondre : « j'ai consacré mon temps aux activités qui font avancer mon entreprise. »
Cette formation traite de l'organisation du travail. Elle ne remplace pas un avis médical ou psychologique.
À la fin de cette formation, vous aurez
- Fait l'audit de votre semaine réelle
- Classé vos vingt tâches dans la matrice urgent/important
- Identifié trois tâches à supprimer, trois à déléguer, trois à protéger
- Défini vos trois priorités de la semaine
- Construit votre planning hebdomadaire par blocs
- Passé vos tâches récurrentes au filtre supprimer / automatiser / déléguer
- Mis en place votre revue du vendredi
- Suivi vos indicateurs d'organisation
Votre boîte à outils
Votre travail est enregistre au fur et a mesure. Revenez quand vous voulez.
Fiche 1 — Mes heures de la semaine
Ses seize activités. Combien d'heures produisent du chiffre d'affaires, combien permettront d'en produire demain, combien pourraient disparaître.
| Activité | Heures par semaine | Quel rôle du dirigeant | Nature | Décision |
|---|
Fiche 1 — Mon score d'audit sur 100
Ses dix domaines, notés de 1 à 10. À la fin, votre score et l'axe sur lequel travailler en premier. Refaites-le dans trente jours : les deux résultats seront comparés.
L'organisation de ma semaine
Ma semaine est organisée à l'avance, pas au jour le jour
La gestion des priorités
Je sais chaque lundi quelles sont mes trois priorités
Le temps consacré au commercial
Je consacre un temps suffisant au développement commercial
La maîtrise des interruptions
Je maîtrise mes interruptions : téléphone, e-mails, notifications
La délégation
Je délègue ce qui peut l'être
L'automatisation
J'ai automatisé mes tâches répétitives
Le pilotage de l'entreprise
Je regarde mes chiffres régulièrement
Le temps stratégique
J'ai du temps réservé à la réflexion et au développement
La récupération et la déconnexion
Je préserve mes temps de récupération et de déconnexion
Mon sentiment de contrôle
J'ai le sentiment de contrôler mon activité plutôt que de la subir
Fiche 2 — Mon top 3 de la semaine
Après la matrice, trois priorités maximum. Chacune avec sa raison, son créneau et sa durée — sans quoi ce n'est pas une priorité, c'est une intention.
Renseignez-les une fois : tous les modèles ci-dessous les reprennent.
Cette semaine, je ne vais pas chercher à faire davantage de choses. Je vais chercher à faire davantage de choses qui comptent. MA DÉCISION PRINCIPALE CE QUE J'ARRÊTE CE QUE JE PROTÈGE Date : ______________ — Le temps que vous consacrez aujourd'hui à planifier les tâches importantes mais non urgentes est du temps gagné sur les urgences de demain.
Pour chaque tâche du quadrant « à faire maintenant », posez la question après coup : TÂCHE : Pourquoi est-elle devenue urgente ? Aurait-elle pu être planifiée plus tôt ? ☐ Oui ☐ Non Qu'est-ce qui l'aurait évité ? — Une entreprise où tout devient urgent est souvent une entreprise mal organisée. Ce quadrant devrait se vider avec le temps, pas se remplir.
Fiche 2 — Le défi du dirigeant
Ses six engagements de la semaine. À cocher au fur et à mesure.
Fiche 3 — Mon planning hebdomadaire
Un bloc par ligne. La décision de ce que vous ferez à 9 h se prend une fois, pas chaque matin.
| Jour | De | À | Type de bloc | Contenu | Protégé ? |
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Fiche 4 — Mon rituel de 30 minutes
Six étapes chronométrées, chaque vendredi, idéalement à la même heure. C'est un rendez-vous avec vous-même.
Fiche 4 — Ma revue du vendredi
Les treize sections de sa fiche, en cinq blocs à copier.
Renseignez-les une fois : tous les modèles ci-dessous les reprennent.
REVUE DE LA SEMAINE — [Semaine] 1. LES TROIS CHOSES DONT JE SUIS LE PLUS SATISFAIT 1. 2. 3. MON PRINCIPAL ACCOMPLISSEMENT Qu'est-ce qui a réellement fait avancer mon entreprise ? 2. MES RÉSULTATS Prospects contactés : Rendez-vous obtenus : Devis envoyés : Ventes réalisées : Nouveaux clients : Chiffre d'affaires de la semaine : Devis en attente : Factures à encaisser : Principale opportunité commerciale : 3. MON TEMPS Heures travaillées : Production / réalisation : Commercial / prospection : Clients : Administration : Gestion : Management : Stratégie / développement : Autre : TOTAL : Mon temps a-t-il été consacré aux bonnes activités ? [ ] Oui, globalement [ ] Partiellement [ ] Non, je dois revoir mon organisation
4. MA PRINCIPALE PERTE DE TEMPS Pourquoi cela s'est-il produit ? — Sans jugement. Une cause identifiée vaut mieux qu'une résolution. 5. STOP — AUTOMATISER — DÉLÉGUER — FAIRE LA TÂCHE : Puis-je la supprimer ? [ ] Oui [ ] Non Puis-je l'automatiser ? [ ] Oui [ ] Non Puis-je la déléguer ? [ ] Oui [ ] Non Dois-je vraiment la faire ? [ ] Oui [ ] Non DÉCISION [ ] STOP — je la supprime [ ] AUTOMATISER — je cherche une solution [ ] DÉLÉGUER — je confie la tâche [ ] FAIRE — je la conserve Action à réaliser : Date prévue : — L'ordre compte. Supprimer d'abord : automatiser une tâche inutile la rend inutile plus vite et pour toujours.
6. CE QUE J'ARRÊTE « À partir de la semaine prochaine, j'arrête de… » 7. CE QUE JE DÉLÈGUE Une tâche que je ne devrais plus faire moi-même : À qui pourrais-je la confier ? Quand vais-je commencer ? — Écrivez comment elle se fait avant de la confier. Déléguer sans procédure revient à la reprendre trois semaines plus tard. 8. CE QUE J'AMÉLIORE Quelle amélioration aurait le plus d'impact la semaine prochaine ? Pourquoi ? Première action concrète :
10. MES TROIS PRIORITÉS — maximum trois. Pas dix. Pas quinze. PRIORITÉ N°1 [P1] Résultat attendu : Pourquoi est-ce prioritaire ? Temps à réserver : PRIORITÉ N°2 [P2] Résultat attendu : Pourquoi est-ce prioritaire ? Temps à réserver : PRIORITÉ N°3 [P3] Résultat attendu : Pourquoi est-ce prioritaire ? Temps à réserver : 11. JE LES BLOQUE DANS MON AGENDA Priorité 1 — jour : ______ horaire : ______ Priorité 2 — jour : ______ horaire : ______ Priorité 3 — jour : ______ horaire : ______ — Une priorité qui n'est pas dans l'agenda reste une intention. 12. MON RISQUE N°1 Qu'est-ce qui pourrait m'empêcher d'atteindre mes trois priorités ? Comment puis-je l'anticiper ? Mon plan B :
13. LA QUESTION « Si je ne pouvais accomplir qu'une seule chose la semaine prochaine pour faire progresser mon entreprise, laquelle choisirais-je ? » Ma réponse : MA SEMAINE EST RÉUSSIE SI… « Vendredi prochain, je considérerai ma semaine comme réussie si… » — Écrivez-le maintenant. Une semaine dont le critère de réussite n'est pas fixé le vendredi se juge le vendredi suivant à l'humeur du moment. MON ENGAGEMENT Je m'engage à ne pas confondre activité et performance. Je vais chercher à consacrer mon temps aux activités qui créent de la valeur, développent mon entreprise, servent mes clients, améliorent mon organisation et préparent l'avenir. Date : ______________ — Une bonne semaine n'est pas une semaine pendant laquelle vous avez tout fait. C'est une semaine pendant laquelle vous avez fait ce qui comptait vraiment.
Fiche 4 — Mes pertes de temps de la semaine
Ses onze causes. Cochez celles qui vous concernent — sans jugement, pour comprendre votre fonctionnement.
Fiche 4 — Mon tableau de suivi sur 4 semaines
Ses dix indicateurs. Enregistrez chaque vendredi : la comparaison avec la semaine précédente se fait toute seule. Au bout de quatre semaines, la question est simple — est-ce que mon organisation s'améliore réellement ?
Mon activité
Mon organisation
Comment s'est passée la semaine
Outil 5 — Supprimer, automatiser, déléguer
Trois questions dans cet ordre. Automatiser une tâche inutile la rend inutile plus vite et pour toujours.
| Tâche récurrente | Fréquence | Minutes par fois | Est-elle inutile ? | Automatisable ? | Quelqu'un peut-il la faire ? | Décision |
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Outil 7 — Mon challenge 7 jours
Une action par jour. Au bout : le planning de la semaine suivante.
Votre mission
Construisez votre semaine idéale en huit étapes : vos horaires réalistes, vos blocs commerciaux, vos blocs de production, votre temps administratif, votre temps stratégique, une marge pour les imprévus, vos temps de récupération, et enfin vos trois priorités.
Puis tenez le challenge sept jours : mesurer votre temps réel, supprimer une tâche inutile, en déléguer une, bloquer deux heures sans interruption, consacrer du temps au commercial, analyser votre charge, et construire le planning de la semaine suivante.
« Le rôle du chef d'entreprise n'est pas de remplir son agenda. C'est de consacrer son temps aux activités qui font progresser l'entreprise. »
Validation de la formation
Cochez chaque point auquel vous pouvez honnetement repondre oui.
Questions sur cette formation
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